Welche Bedeutung hat unser siebter Leitsatz Ihrer Erfahrung nach für die erfolgreiche Transformation von Organisationen?
Wer grosse Veränderungen will, muss das Mindset der Mitarbeitenden radikal brechen und die neue Denkweise durch adaptiven Change verankern
Hat eine sehr hohe Bedeutung
Hat eine hohe Bedeutung
Hat eine durchschnittliche Bedeutung
Hat eine geringe Bedeutung
Hat keine Bedeutung